הסודות של נשות ״המרינה מול״ נחשפים

מתחם המרינה מול באשקלון הפך מזמן ללב הפועם של הבילויים בעיר, אבל מאחורי האורות המנצנצים והמפרשים עומדות נשים חזקות שמובילות עסקים ביד רמה. ביקשנו מהן לעצור לרגע את המרוץ המטורף של הניהול ולספר לנו איך זה נראה מהזווית שלהן.

זהר סמפסון (31) | "קפה לנדוור"

הסטטוס: רווקה. זהר מנהלת את אחד המוקדים המרכזיים במתחם, מקום שבו שירות וחוויית לקוח הם הכל. עבורה, עולם העסקים הוא שדה קרב שבו ידע הוא הכוח הכי גדול שלך.

● על האתגר המגדרי: "להיות אישה בעולם העסקי זה לצערי ו קל. נתקלים באנשי מקצוע שידברו איתך אחרת מאשר עם גבר, ואפילו יתנו הצעת מחיר שונה. למדתי שהדרך לנצח היא פשוט להראות שאת יודעת בדיוק על מה את מדברת. לשדר ביטחון, לעשות שיעורי בית לפני פגישות, לשלוט במושגים המקצועיים ולהראות שאת לא 'פרייארית'."

● ההשראה שלה: "השותפות שלי לעסק. הן אימהות למופת שמנהלות מספר עסקים ומצליחות לשלב הכל – קריירה ומשפחה בלי לוותר על כלום."

שיר כהן (34) | מנהלת מתחם "ימה ספא"

הסטטוס: נשואה + 2. כבר ארבע שנים ששיר מנצחת על מתחם ה"ימה ספא", מקום שכולו רוגע, אבל מאחורי הקלעים דורש ניהול לוגיסטי ותפעולי מדויק.

● המסר לגברים: שיר לא מהססת לאתגר את המוסכמות. "אני מזמינה את הגברים שעדיין חוששים מניהול נשי – לבוא וללמוד איך עושים את זה נכון. בעולם שלי אין משהו שהוא לא אפשרי."

● ההשראה שלה: "אמא שלי. היא המנטורית שלי להצלחה. ממנה למדתי  לחיות תוך שאיפה להצליח וליהנות מכל העולמות בוזמנית – גם מהמשפחה, גם מהעבודה וגם מהלימודים."

רוית מלכה (30) | מסעדת "ג'אפן ג'אפן"

הסטטוס: נשואה + 4. ניהול מסעדה גדולה עם ארבעה ילדים בבית זה אתגר שדורש כוחות נפש מיוחדים. רוית מביאה איתה לניהול צניעות לצד עוצמהגדולה.

● תפיסת הניהול: "כדי לנהל עסק צריך בעיקר סיעתא דשמיא. אני מאמינה שכלהשאר זו רק תפאורה ודמויות מתחלפות בדרך למטרה."

שובל חתומה (25) | "פיצה רונדו"

הסטטוס: מנהלת צעירה ומבטיחה. שובל היא ההוכחה שגיל הוא רק מספר כשמדובר בנחישות עסקית. היא מנהלת את "פיצה רונדו" באנרגיות שיא ולא נבהלת מהעבודה הקשה.

● על השילוב שבין קושי להנאה: "העולם העסקי לא פשוט בכלל, ולפעמים זה מתיש. אבל נשים זה עם חזק שיכול להצליח בהכל. ברגע שרוצים משהו באמת – הכל הופך לאפשרי."

הכוח הנשי בנתונים ובלב

הנתונים מהשנים האחרונות מדברים בעד עצמם: מחקרים של גופי ענקכמוMcKinsey ו-Forbes מראים שוב ושוב כי עסקים המנוהלים על ידי נשיםנוטיםלהפגין רווחיות גבוהה יותר ב-21% ורמות גבוהות יותר של שביעות רצון בקרב העובדים. הניהול הנשי מביא איתו ערך מוסף של רב-משימתיות, אינטליגנציה רגשית ויכולת פתרון משברים בצורה יצירתית – בדיוק כפי שראינו אצל הנשים המובילות של המרינה.

נשים מנהלות מביאות איתן לעולם הניהול שילוב ייחודי של רגישות, עוצמה, אינטואיציה ויכולת ראייה רחבה. ניהול נשי אינו רק קבלת החלטות קרות – הוא יצירת סביבה אנושית, קשובה ומקדמת, שבה אנשים מרגישים משמעותו שייכות. כאשר נשים מובילות, הן מוכיחות שאפשר להנהיג גם בנחישות וגם באמפתיה, גם במקצועיות ללא פשרות וגם בלב גדול.

מנהיגות נשית היא כוח שמייצר שינוי אמיתי, צמיחה והשראה לדורות הבאים. במתחם המרינה מול אשקלון, הכוח הזה הוא לא רק סטטיסטיקה – הוא המציאות היומיומית של כולנו.